作者: TechCola

  • 【兒童YouTuber】香港YouTuber收入可觀 培訓小朋友參加課程做YouTuber舖路賺錢?

    【兒童YouTuber】香港YouTuber收入可觀 培訓小朋友參加課程做YouTuber舖路賺錢?

    近年YouTuber風氣盛行,人人隨手拿起手機、相機拍攝影片,再經過剪接後製,上載到YouTube便可稱之為YouTuber。疫情之下各位小朋友都在屋企睇 Youtube , 不如俾小朋友自己學做 youtuber ? 最近廣告、電視、電影都開始以YouTuber、KOL或網紅代替明星藝人,可見YouTuber此行業的重要性越來越高,在未來甚至有望成為正式的職業。免費YouTuber教學在網上隨處可見,但質素又如何?想栽培孩子成為YouTuber,又應該替他報讀甚麼課程?

    為什麼要培訓小朋友成為YouTuber呢?

    根據福布斯2019年的YouTuber排行收入榜,全世界收入最高的YouTuber竟是8歲的小孩子Ryan Kaji,在一年裏賺了2500萬美元。他從3歲開始便已開始了他的YouTuber之路,才能有今時今日的粉絲數量和收入。想做YouTuber,看來需要從小開始培養孩子,令他們在網絡世界獲得關注,才能成為YouTuber,靠著影片賺錢。

    疫情下,學校採取網Zoom網上授課,令孩子有更多機會接觸網絡世界和YouTube影片機會,引起他們對於拍攝影片,甚至是做YouTuber的興趣。以往小孩子的夢想職業或許是做老師、畫家、運動員等,但在網絡世界的薰陶下,YouTuber、KOL和網紅已成為他們的新目標了。

    【Inno評論】香港STEM教育 何以停滯不前?

    免費 YouTuber 課程不適合孩子?

    YouTuber課程在近期絕對是個大趨勢,你可以在YouTube平台、甚至互聯網找到很多免費教學如何成為YouTuber的課程,以影片或文字形式進行,而內容主要有關如何營運一個YouTube頻道,以獲取大眾關注,增加點擊率。

    然而,這些免費的YouTuber課程教材未必適合兒童,因為課程內容或許太精簡,而且背後理論高深,小孩子未必能完全了解。同時,網上的免費YouTuber課程都假設了學生對YouTube及YouTuber,又或是影片的拍攝和後期製作有一定了解,所以很多教材都不會提到這些初階的步驟,也許並不適合想成為YouTuber的小孩子。

    APLUZA Academy 兒童YouTuber課程內容

    最近有不少新興的兒童YouTuber課程,專門按照孩子程度和興趣而制定一系列課程。這些課程比起YouTuber免費影片更有系統,有一整列的課程,按步就班地帶領小朋友建立一個專業的YouTube頻道,再教授不同拍攝和後製技巧,務求令小朋友對YouTuber此職業的運作和營銷有全面認知,同時增加孩子的自信心、表達能力、演說技巧和邏輯思考。

    其實,比起實際的拍攝和剪片技巧,最重要的還是讓孩子對「創作」感到興趣,從中得到成就感,嘗試從一個YouTube創作者的角度去思考創作,構思有趣吸引的題材。透過向鏡頭說話,相信小朋友的自信心會提高不少,有助他們日後在大眾面前演講也不會怯場,亦可以有條理、有重點、清晰和直接地表達自己的觀點與角度。所以,兒童 YouTuber 課程可以從小以輕鬆有趣的方式訓練小朋友的信心和邏輯思考力。

    STEAM 課程 : 小小攝影師兒童攝影課程 📸 APLUZA Academy 創科教室 「KIDZ PHOTORAPHY 📸 」

    APLUZA Academy 最近新推出了 KIDZ YouTuber 課程,由現職 YouTuber 及其專業媒體團隊任教,鼓勵小朋友報讀以鍛鍊他們的創意和邏輯思維。課程完成後會有一支個人日常生活Vlog影片,以供上載至孩子的YouTube頻道,亦可獲得由 APLUZA Academy 頒發的證書。成績優異學員更有機會獲 APLUZA 甄選參與兒童廣告拍攝工作。

    KIDZ YouTuber 課程 – APLUZA Academy
    KIDZ YouTuber 課程 – APLUZA Academy

    APLUZA Academy 作為本港首間提倡創科企業家 (Entrepreneurship Education ) 結合STEM教育,致力提供高質素的兒童創科培訓及STEM課程,培育3-17歲的兒童及青少年成為新生代的STEM專家及企業家。課程導師來自來自全球頂尖學府,包括 Stanford University , University of Cambridge , The University of Hong Kong (HKU) 等 ; APLUZA Academy 是本港首間推行兒童企業家培訓的創科教育機構,由本港年輕連環創業家岑俊穎先生 ( Mr. Anson Sham ) 創辦。為本港學生提供一系列兒童編程,STEM課程,創科企業家課程等等,致力為新一代啟發創新思維。

    KIDZ YouTuber 課程 – APLUZA Academy

    報名方法 : 3628 2327 / 6768 7085

    APLUZA Academy

    荃灣總部 : 荃灣柴灣角街83-93號榮興工業大廈22樓

    荃灣海濱花園分校 : 荃灣永順街28號海濱花園A平台116號舖

    銅鑼灣利園分校 : 銅鑼灣新寧道1號利園三期20樓

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  • 【那罐可樂】8大HR人力資源失敗原因

    【那罐可樂】8大HR人力資源失敗原因

    人力資源(HR ) 業務一直是每間初創公司最”頭痛”的問題,因為一般Startup公司不會特別設立人力資源部,但也產生不少同事流失。今天決定分享一下過往擔任不同 Startup CEO 和領導超過20位同事經驗,提醒各位初創老闆們大家HR失敗的關鍵因素需要避免

    【那罐可樂】8大HR人力資源失敗原因
    【那罐可樂】8大HR人力資源失敗原因

    1. 員工無法訪問個人數據(過度保密)

    員工無法查看或更新個人資訊 ; 無法訪問休假記錄、工資數據、出勤記錄、培訓和晉陞詳細資訊。因此,員工不確定管理決策是否基於正確的資訊。這會產生懷疑,併產生負面影響於員工與雇主的關係。

    2. 交付內容缺乏明確性

    缺乏明確界定的工作描述導致缺乏問責制。員工及其直接上司(老闆)都無法定義工作交付結果。結果是讓員工失去注意力和興趣。請注意加入初創公司的年輕人大多不是以薪酬(Salary ) 作為大前提,而是工作體驗和學習機會。

    3. 缺乏目標績效 (Performance Appraisal):

    員工不知道該年要實現的目標。沒有季度目標,也沒有上司跟蹤其完成情況的流程。本組織只是進行年終業績評估。下屬不知道何謂「交付成果」,並且不知道自己的工作表現是否良好 ; 在此類組織中建立績效文化通常很困難。

    4. 員工發展沒有他的參與:

    公司沒有機會給員工預測他/她的發展需求。培訓經理提名員工參加各種發展計劃。沒有收集培訓需求和分析技能和能力差距的正式流程。所有這些都導致員工計劃外發展,無論是時間和金錢方面的浪費。

    5. 浪費人才:

    長期在同一職位上任職, 沒有工作輪換的途徑, 使人生鏽和放鬆。在工作頭 2-3 年,員工會經歷新的挑戰、貢獻和創新。此後,它成為例行公事和單調接管。即使位置的改變(如果不是工作的話)也給員工帶來了必要的挑戰。

    【那罐可樂】8大HR人力資源失敗原因
    【那罐可樂】8大HR人力資源失敗原因

    6.技術恐懼症

    許多年長的員工,即使是在大型組織中,也拒絕承認技術可以通過為決策提供及時、準確和高品質的資訊來賦予人力資源人員權力。通常,他們覺得需要僱用 IT 員工來管理基於計算機系統的系統。他們需要接觸 SaaS 技術,這將展示它既不需要精心設計的硬體平臺,也不需要軟體專業知識。

    7. 流程的不科學

    幾乎所有公司的招聘流程都是根據過去的體驗或直覺設計的。不幸的是,很少有基於相關數據從頭開始設計招聘流程的信息,該數據揭示了某種流程元素可以準確預測工作的未來成功。如果不使用流程再造原則,HR 招募結果將無法得到改善。

    8.缺乏員工表現反饋:

    員工對公司領導素質有個人意見。他們知道他們在工作場所的參與程度。他們了解是什麼阻礙了他們的表現和滿意度。除非管理層準備接收和分析其客觀反饋,否則沒有什麼能阻止生產力下降和增加不和諧。一旦員工每天工作但卻沒有得到上司任何意見並修改,員工會產生懷疑和擔心,究竟公司未來發展有沒有他的存在。

    【那罐可樂】8大HR人力資源失敗原因
    【那罐可樂】8大HR人力資源失敗原因

    如果你能反省和擺脫普遍存在的不良人力資源做法,公司一定能轉變並且留住人才,成為那些培養人才和推動績效的公司之一。


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  • 【那罐可樂】Airbnb Digital Marketing 為什麼那麼神 ?

    【那罐可樂】Airbnb Digital Marketing 為什麼那麼神 ?

    Airbnb Digital Marketing 為什麼那麼神 ?

    2014年加入 Airbnb,從最初擔任數碼營銷(Digital Marketing),到後來進入了新成立的亞洲拓展團隊。 Airbnb 在3年的時間裡從幾百人壯大到全球範圍的數千員工和超過300億美元的估值。 Airbnb的聯合創始人喬·加比(Joe Gebbia)說,我們要做一個互聯網上從未有過的東西。

    當初在美國找實習時,純粹近學校附近,從沒想到AirBNB會取得如此巨大成功 (現在回想真的很幸運)

    Airbnb 在年底复盤公司的增長時,大家都會驚訝於公司幾乎實現了看似不可能達成的目標。 Airbnb的CEO布萊恩(Brian)習慣於製定遠超預期的目標,與其說這些目標是遠超預期,高不可攀或許更恰當。但正是這樣的目標促使團隊站得更高,看得更遠,也會更加努力地去爭取。

    但是要如何設定目標呢?可以參考這3個方面的因素:

    把目標設定在舒適區之外。始終制定一個高不可攀的目標,同時也說清楚為什麼這個目標對公司的重要性。

    確保有人直接對目標負責。達成目標需要具體成為某個人的任務,如果目標沒有直接的負責人,那也就很難完成。

    (閱讀全文…)

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  • 【那罐可樂】Growth Hacking 如何讓 Airbnb 一月獲得100萬 + 用戶 ?

    【那罐可樂】Growth Hacking 如何讓 Airbnb 一月獲得100萬 + 用戶 ?

    【那罐可樂】讀到一本好書《 Growth Hacker Marketing by Ryan Holiday 》,也是運用growth hacking理念成功打造的亞馬遜、紐約時報多個榜單推薦的暢銷書。

    作者秉承的 growth hacking 理念旨在打破研發與行銷的界限,停止市場部無休止、花費不菲的公關活動,用更多自動化的產品設計如用戶推薦機制,病毒影片,社群媒體分享按鈕等等方式,以低成本的方式,為你的產品帶來源源不斷的新用戶。

    當然必須提到的是,growth hacker 目前也是矽谷最紅的招人職位。那麼,growth hacking到底該怎麼做?

    Step 1:一切從產品與市場的匹配開始,產品要滿足特定人群的真實需求

    估值數十億的圖片分享社交應用Instagram最早也是一個大而全的LBS社交產品,當時的名字叫Burbn,之後創辦人們發現大家只用裡面的拍照和濾鏡功能,於是他們經過討論,決定聚焦於最能體現他們特色的一點,只做「分享經過濾鏡處理的照片」,結果收穫了數十萬用戶,並被Facebook以10億美元估值收購。

    Instagram will Nutzer lehren, weniger fies zu sein

    為了達到產品與市場的匹配,根據精益創業的理論,最好是先製造MVP(最小可用產品),再不斷基於用戶回饋迭代,最後達到產品與市場需求的匹配。在這過程中,你需要找出你的目標用戶,發現他們的獨特需求,並且用你的產品搞定他們。

    用Google、Optimizely和KISSmetircs這些工具進行用戶行為分析,你可以更好的理解用戶在你網站上的行為,早日實現產品和市場的匹配。

    其實最簡單的方法還就是蘇格拉底的辦法,不斷問自己,我的用戶是誰?他們為什麼用這個產品?

    Step 2:找到你的增長點 (Growth Point)

    文件分享服務Dropbox,早期針對Digg,slashdot,和reddit上的潛在用戶,拍攝了一系列的搞笑影片,充滿了這些社群用戶能夠接受的梗。最後的傳播效果很好,Dropbox的用戶一夜之間從5千多增加到7.5萬,很快增長為400萬用戶,直到現在擁有3億用戶。

    關鍵在於你要找到一些新的令人感興趣的點、和新的渠道,目標是用你的產品引爆這些市場。

    同時,你也要接受並不是所有人都是你的用戶,你需要在發展早期找到一批高度忠誠、對你感興趣的種子用戶。

    Uber一年只有一度面向參加科技大會SXSW的用戶提供免費乘車服務,因為這裡的人群正是願意嘗試新鮮事物,又對科技感興趣的一群人。Uber還會在一透過優惠吸引到客戶後,用email贈送優惠卷,邀請你評價司機等各種產品設計,跟你保持聯繫,讓你自動成為他們的用戶。如果你為他們推薦新用戶,那麼恭喜你,你還會獲得50-100元的車資,體驗是不是很贊。

    用程式自動化實現你的增長點,讓用戶為你自發性行銷。

    Uber drohen Geldstrafen: Taxi Deutschland will Urteil vollstrecken ...

    Airbnb,透過將房屋出租資訊自動發佈到最受歡迎的分類服務網站Craigslist上,為他們收穫了數以萬計的用戶。

    Airbnb 的另一大成功grwoth hacking舉措就是根據調研結果,向提供出租房屋的屋主提供免費的高質量拍攝服務,最早業內不乏質疑。但最後的實際結果是,這一舉措既增加了Airbnb網站的轉化率,屋主的房價可以開得更高,用戶的口碑也變得更好,更進一步提升Airbnb在外界媒體與公眾中的口碑與聲譽,一舉數得。

    Step 3:如何進入裂變,病毒式的傳播

    流行並非偶然,背後有其規律可循。那些流行的內容,必是集中了人們某種分享的願望。

    比如提供一些有吸引力的獎品引誘人們的分享,以 HongKongJetso 為例,會員儲分免費賺禮券 : 主頁上明確寫著分享給你的朋友,你將會在他第一次購買時獲得20points 的獎勵,這就是一種用戶推薦機制。

    HongKongJetso  << 每日著數任務行動 >> 賺取 Jetso Points!

    公開性,如瘋傳一書所言,如果讓你的觀眾看到你是多麼受歡迎,將會有力引發他們的模仿,在你的產品設計中融入這點。

    例子,Dropbox會為帳戶與Facebook和Twitter綁定的用戶提供150M額外的儲存空間,鼓勵他們在社交媒體中分享Dropbox。

    對於推薦新用戶加入的用戶,可以透過「獲得免費儲存空間」的按鈕,獲得500M的儲存空間,也大大降低了以前為了獲得1個付費用戶所需要付出的200-300美元的行銷成本,結果1個月就產生了280萬個邀請。

    Apple公司通過將手機設計成白色而非黑色,並在醒目位置露出自己的logo,讓使用數以百萬計的iPhone用戶成為他們的活廣告,還有一點,你會發現手機包裝裡面提供了Apple的logo貼紙,這些貼紙被貼在其他位置時,有助於讓更多的人關注到Apple的品牌。

    Step 4:留住客戶並不斷改進產品的無限循環

    滿意和熱情的用戶,是你品牌的最佳代言人。

    例子,Twitter早期也是通過投放廣告,公關發稿,發送郵件等方式吸引用戶。之後改進成為讓新的註冊用戶默認收到20人的可關注用戶,這20位用戶的訊息流也就為新用戶的Twitter界面提供了內容,成功的提高了用戶的粘性和滿意度。

    Nach Snapchat, Instagram & Co: Jetzt testet auch Twitter sein ...

    對於Growth Hacker而言,重點不應放在追逐新客戶上,而是應該關注如何通過產品改進(提升應用載入速度,提升社交媒體對於網路熱點的反應速度等等,了解用戶放棄使用的原因並改進等),獲得更多滿意用戶,借用現有的滿意用戶群體之口,讓更多人知道你的品牌,這樣你也能夠收穫更好和利潤率更高的用戶。

    Twitter的郵件系統最早比較低效,所以他們只能每月給用戶發一封郵件,之後Andy Johns帶人提升了這一郵件系統的效率,Twitter得以每日針對不同的用戶行為發送大量精準的提醒郵件和通知等,大大提升了用戶的活躍度。

    留住客戶(Retenion)的要點在於專注優化現有客戶的體驗,並發揮他們的傳播力量。

    而做市場的人一直追求收穫新客戶,而忘了不斷超出現有客戶預期的重要性。根據Bain諮詢的數據,多留住5%的老用戶,意味著能提升公司30%的利潤率。另有調查數據表明,對現有用戶的銷售一般占到公司營業額的60-70%,新用戶只有不到5-20%。

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  • 《香港網上保險公司有乜?》Digital Insurance In Hong Kong Have What

    《香港網上保險公司有乜?》Digital Insurance In Hong Kong Have What

    排名不分先後:

    1. Blue (網上人壽保險) 主打顏色 : 藍色

    Blue,為香港首間網上純人壽保險公司品牌 — 騰訊(0700)夥同Aviva(英傑華)及高瓴資本成立 | 可銷售較複雜的險種如人壽保險等。,現時該平台可銷售三種產品,包括「純保障」的定期壽險、危疾及意外險,未來計劃發展儲蓄產品市場 | Blue為全港首間全數碼化的人壽保險公司,投保人無需經中介人投保及支付佣金,即可在網上完成整個投保過程,並可隨時更改保單金額、保費繳付期等細則

    (背後保險公司投資 : AVIVA )

    https://www.blue.com.hk

    2. Bowtie (網上醫療保險) 主打顏色 : 粉紅

    https://www.bowtie.com.hk/

    Bowtie保泰人壽 ,香港純網上醫療保險公司| 政府在今年4月1日起推出「自願醫保計劃」,各大保險公司都虎視眈眈這個龐大的市場。香港首間虛擬醫療保險公司保泰人壽(Bowtie)加入戰團,首度推出自願醫保「標準計劃」產品。只要用手機或電腦上網,即可做到即時投保、核保及索償。

    (背後保險公司投資 : 永明金融)

    https://www.bowtie.com.hk

    3. OneDegree (網上寵物保險) 主打顏色 : 綠色

    https://www.onedegree.global

    OneDegree ,香港純網上寵物保險公司|透過網上保險平台,最快3分鐘完成投保手續 | 目前香港有60萬隻寵物貓狗,牠們生病時的治療費用不低,但寵物保險滲透率僅2%,遠低於歐洲的兩成。雖然市場已有數個寵物保險產品,但他認為,寵物保險保費少且毛利低,不受保險公司重視,據其初步調查,只有兩成主人知道有寵物保險產品。

    (背後保險公司投資 : Cigna)

    https://www.onedegree.global

    數碼保險營銷 (Insuance Digital Marketing是2020年全球保險市場都密切關注的話題很火熱的話題 ! 早前我也曾寫過一篇文章 >> 評論 + 比較 : Insurance Compare HK 全新保險數碼營銷模式 ! 來臨了 !

    Oh,最後都要賣下廣告:

    https://insurance-compare-hk.com/


    作為一個本港保險創科界的關注者, 我也會密切關注香港數碼保險最新情況 , 也歡迎各位 ”留言處” 討論最新動態 ~

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    Startupinno 推薦指數:★★★★★

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    知名 SEO 和關鍵字分析工具 ahrefs,為了享應全球在家學習的需求,把原價美金 $799 的課程免費和公開任何人瀏覽,這個分為 10 個章節的課程名為【Blogging for business】,由 ahrefs 的 CMO Tim Soulo 主講,非常難得的限時免費程,請分享給您身邊想學習 SEO 的朋友。

    課程大綱如下;

    ✦✦ 第一章

    • 內容營銷的複合效應

    • 商業博客的主要目標

    • 三個主要的客戶獲取渠道

    • 大多數博客失敗的主要原因

    ✦✦ 第二章

    • 成長博客的兩個主要策略

    • 【希望之穗 Spike of hope】的剖析

    • 成長博客的兩個主要策略

    • 打破【更頻繁地發布】的神話

    • 如何將訪客轉換為訂戶

    ✦✦ 第三章

    • 如何分析關鍵字的流量潛力和排名難度

    • 如何針對【搜索需求】測試您的文章提示

    • 如何確定關鍵字的全部點擊量

    • 如何找到最佳的目標關鍵字

    • 如何確定您在 Google 中排名的機會

    • 如何在 Ahrefs 中使用關鍵字難度指標

    ✦✦ 第四章

    • 如何找到具有高商業價值的精彩內容創意

    • 如何通過研究您的利基來發現很棒的內容創意

    • 如何使用關鍵字研究工俱生成關鍵字提示

    • 如何找到競爭對手排名的關鍵字

    • 如何從網絡上找到低調的內容創意

    • 如何確定內容提示列表的優先級

    ✦✦ 第五章

    • 如何針對目標關鍵字優化文章並利用它產生最大的搜索量

    • 什麼是【搜索者意圖】及其匹配方式

    • 如何針對給定的關鍵字優化文章

    • 如何從文章中擠出最大的搜索量

    • 如何對發佈內容進行 SEO 審核

    ✦✦ 第六章

    • 如何創造自我提升的精彩內容

    • 為什麼您的內容必須很棒

    • 如何創建人們願意閱讀並與他人共享的內容

    • 如何創造出與眾不同的獨特內容

    ✦✦ 第七章

    • 如何創建值得鏈接的內容(不再擔心鏈接的建立)

    • 您是否總是需要反向鏈接進行排名?

    • 如何創建吸引反向鏈接的內容

    • 很少提及的獲取反向鏈接的“秘密”

    ✦✦ 第八章

    • 如何宣傳您的內容並使其在 Google 中排名很高

    • 內容推廣的四個常見錯誤

    • 最佳內容推廣策略回顧

    • 如何與 Google 搜索結果中的“大人物”競爭

    ✦✦ 第九章

    • 如何建立指向博客內容的反向鏈接

    • 博客的最佳鏈接構建策略

    • 如何從競爭對手那裡獲得反向鏈接的想法

    • 如何通過來賓博客建立鏈接簡單的訪客博客“駭客”,可在更少的時間內獲得更好的結果

    ✦✦ 第十章

    • 如何通過博客擴展建立鏈接並推廣內容

    • 如何使用“推廣”進行內容推廣

    • 如何找到成千上萬的高質量外展前景

    • 如何編寫可笑的有效外展電子郵件

    ✦✦ 客座訪談

    • 諾亞·卡根(Noah Kagan)-不斷增長的觀​​眾

    • 布賴恩·哈里斯(Bryan Harris)—待建清單

    • 拉姆齊·塔普林(Ramsay Taplin)-建立博客

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  • 【TransferWise 實測】海外匯款申辦教學 : 竟然可以相差那麼恐怖 ?

    【TransferWise 實測】海外匯款申辦教學 : 竟然可以相差那麼恐怖 ?

    【TransferWise 實測】海外匯款申辦教學 : 竟然可以相差那麼恐怖 ? 不知道各位到英國或其他國家打工渡假、留學、還是已經長期居住在海外的朋友們,遇到的第一個問題是什麼?是銀行開戶的問題?物色房子的煩惱?還是語言溝通的困難?

    對於小編而言,最大的困擾就是「資金」上的問題了 !想當初,小編只帶了不到1萬港幣就隻身勇闖英國,面對當初那個繼陌生又害怕(但現在已是我第二個家了XD)的異國他鄉,再加上缺錢憂慮,真的讓自己陷入了一個極度沒有安全感的世界!

    如果你也和我一樣,曾經遇到或害怕遇到這樣的狀況,那就要仔細留意以下將分享給大家的「海外匯款必備-TransferWise」,這個把小編從黑洞中拯救出來的APP神器~

    簡介
    首先來給大家先上一課,說說「TransferWise」的基本背景和簡介。其真很多時候產品或公司的誕生都是因為創辦人在市面上找不到他們的需求,而「TransferWise」的誕生也是因為這個原因。

    「TransferWise」是一家在英國開創的匯款公司,創辦人大衛 · 亨瑞克斯(Taavet Hinrikus)與克里斯托 · 卡爾曼(Kristo Käärmann)都在人生同時段不約而同地遇上海外匯款的問題。例如:在英國工作的愛沙尼亞人克里斯托 · 卡爾曼因為於愛沙尼亞有債務在身,所以便需要每月把錢匯到愛沙尼亞的戶口;但後來他發現銀行除了服務費,還要另外扣匯款費用及因匯至不同銀行而收取的手續費。整年下來,無形中便被多扣了將近500英鎊的轉帳費用。從那天起,他便決心要從錯誤中站起來,不斷研究如何可以不需要經過銀行這中介就能把資金直接轉匯到海外的方法;而另一邊廂,在Skype當主管的大衛 · 亨瑞克斯,因為公司採用歐元發薪水,而一直於英國生活消費的他,也同樣被海外匯款這難題所困擾。

    克里斯托 · 卡爾曼(Kristo Käärmann)

    所以這兩位同是天涯淪落人的好朋友,因為剛好一個有英鎊想要歐元,一個有歐元想要英鎊,就啟發到他們可以透過中期市場利率為基準,找出雙方都覺得公平的匯率,然後卡爾曼直接把英鎊存到亨瑞克斯在英國的戶口,亨瑞克斯則把歐元轉到卡爾曼的愛沙尼亞帳戶裡,這樣他們就可以跳脫透過銀行海外匯款所承受的巨額費用。

    後來也進一步發現除了他們兩人,世界上也有其他人被海外匯款而產生的無理費用所困擾,所以便決定闖一闖,成立一個P2P(個人對個人)跨國匯款平台,「TransferWise」就此誕生了。

    「TransferWise」如同之前介紹過的「Revolut Card」和「Monzo」同屬英國發跡的FinTech科技。打破以往一定要到銀行才能進行的理財事項,輕鬆簡單利用線上匯款服務和應用程式,替你匹配你想要兌換的貨幣,讓你可以在幾個按鍵的時間內,繞過銀行,省去高達90%手續費,來完成在從前只能在銀行做到的相同事情。

    於2011年創立的「TransferWise」,因為其高度的透明度和公平度,讓它一炮而紅,在首年度的轉帳金額就已高達一千萬歐元,並為用戶省下高達50萬歐元的銀行服務費。

    到現在短短不到十年時間,全球已有近三百萬人均使用「TransferWise」作為跨國匯款之用,更迅速成為歐洲當紅的金融獨角獸,讓「TransferWise」的市值高達16億美元,寫下相當驚人的成績。

    TransferWise 申辦教學

    撰稿 : 馬曼恺@四月女孩.吃喝玩樂人生

    STEP 1: 輸入電子郵件信箱註冊成為會員

    • STEP 2: 請於匯款前填寫正確的個人資料

    STEP 3: 待接收確認電郵,就可以開始進行匯款


    看到這裡,有沒有發現,其實這個「Transferwise」的跨國匯款並沒有限制匯入或匯出其中一定要是英鎊。它總共能支援達50多個國家,完全實現想打造一個「天下匯款按照實際匯率運行、沒有差價且自由流動的一個新世代!」。
    不論你是想要海外購物、海外匯錢給家人,還是海外儲蓄,請亳不猶豫地嘗試,好好利用新科技為人們帶來的便利,除了省下可觀費用,也讓自己一起與時俱進吧~

    投稿 : 馬曼恺@四月女孩.吃喝玩樂人生


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  • Blue 保險 : 免費額外保障 新型冠狀病毒 (武漢肺炎)

    Blue 保險 : 免費額外保障 新型冠狀病毒 (武漢肺炎)

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    Blue 保險 :免費額外保障 新型冠狀病毒 (武漢肺炎)
    Blue 保險 : 免費額外保障 新型冠狀病毒 (武漢肺炎)

    ( 2020.3.15 更新) 香港網上人壽保險公司 Blue 保險公布,因應新型冠狀病毒(武漢肺炎)的疫情發展,提供免費的新型冠狀病毒保障,為顧客提供額外支援。指定保險計劃受保人如由即日至 4 月 30 日期,被診斷感染新型冠狀病毒並且提供醫療證據,將可獲得港幣 $10,000 賠償。

    新保障適用於三款保險產品 :

    • WeCare 定期人壽保障計劃 1
    • WeCare 危疾保障計劃 1
    • WeCare 個人意外保障計劃 1

    無論現有保單或新保單都會自動生效。

    Blue 行政總裁兼執行董事 孔德秋先生
    Blue 行政總裁兼執行董事 孔德秋先生

    Blue 行政總裁兼執行董事孔德秋先生表示:「我們理解香港正處於艱難時期。 Blue 一直秉持『以客為本』的理念,全方位關懷我們的客戶。因此我們設計及推出此保障,希望在這困難時刻為客戶倍添安心。」

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  • 【那罐可樂】用 Startup 來面對疫情!武漢肺炎帶來的兩大商機,將成為下個 Startup 的趨勢

    【那罐可樂】用 Startup 來面對疫情!武漢肺炎帶來的兩大商機,將成為下個 Startup 的趨勢

    用 Startup 來面對疫情!武漢肺炎帶來的兩大商機,將成為下個 Startup 的趨勢【那罐可樂】

    【那罐可樂】用 Startup 來面對疫情!武漢肺炎帶來的兩大商機,將成為下個 Startup 的趨勢

    武漢肺炎全球肆虐,如今連歐美都淪為重災區。 NBA 爵士球員 Rudy Gobert確診 新冠肺炎 , NBA立即終止賽季 : 奧斯卡金像獎影帝湯姆漢克(Tom Hanks)夫婦也證實感染新冠肺炎。他們成為暨伊朗副總統確診後,另一個確診的知名人士

    這波比SARS傳播更廣、影響更鉅的疫情,伴隨著的封城、停工、各國的入境管制,敲響了全球經濟衰退的警鐘。然而在一片戒慎恐懼中,新商業模式也在萌芽,等待著疫情過去,逐步改寫我們認知的世界。

    數碼營銷(Digital Marketing) 網上創業分享會 : 傳統行業如何「瘋賺」轉型網購大趨勢 ?

    https://www.facebook.com/BusinessDigest.io/videos/638518926912211/

    創新點:遠端經濟和機器人在疫情蔓延中,成為熱門新寵

    本文有3大重點:

    • 1. 疫情破壞現有經濟,也帶來創新的契機
    • 2. 「遠端工作」風潮是否能持續?
    • 3. 機器人與無人機,疫情下的新寵兒

    1. 疫情破壞現有經濟,也帶來創新的契機

    人類的歷史很長,但現存的世界樣貌,卻只由幾個關鍵事件刻畫:如近20年的911恐怖攻擊事件、SARS,以及2008年的全球金融危機。雖然每次全球都受傷慘重,但也帶來了產業的大洗牌,破壞式創新也應運而生。

    如2008年的全球金融危機,讓許多人失業,卻也促成零工經濟兩大巨頭的興起:Airbnb與Uber。Airbnb打破了住宿業必須由專業經營的模式,而讓素人也都能靠短期出租房間賺取額外利潤;Uber打破計程車業的特許牌照模式,讓素人也能開車搭載乘客抵達他們的目的地。雖然各行各業的零工經濟早有雛形,金融危機依然為他們的快速成長,架設了完美的時空背景。

    如果說上次的2008年的全球金融海嘯為後來蓬勃的「零工經濟」奠下基礎,這次2020的新冠肺炎疫情,就可能成為「遠端經濟」大放異彩的年份。

    過去,雖然遠端工作與在家工作(work from home)一直在歐美大公司行之有年,但各有忠實支持者與反對者。然而此次的疫情伴隨著部分城市的封城、各國的入境管制,遠端工作成了瞬時成為企業持續運轉的必要條件。而在這波浪潮下,股市甚至也出現了所謂「遠端經濟概念股」,涵蓋了一系列讓你能在家工作 (如:Zoom、Slack、DocuSign)、在家看醫生(如:Teladoc Health、Virtudent)、在家健身 (如:Peloton) 的公司。

    (同場加映:「Zoom」為何創業者必備 ? Zoom 團隊會議,超詳盡教學 !身、直播、Netflix完美結合)

    遠端經濟成為了目前最熱門的風口,連帶著周邊的新創公司業績也一飛沖天。如美國洛杉磯的新創公司Growrk是一間開門營業半年、不到十人的小公司,提供有遠端員工的公司「訂閱」專業的辦公室設備,如人體工學椅、電動升降桌、筆電架…等等。相較以往辦公室設備傢俱商,往往由公司直接採購或租賃,Growrk是把這些辦公設備運到遠端工作的員工家裡,迅速讓家裏變成一個專業的辦公空間。原本不慍不火的生意,卻因著這次新冠肺炎疫情而火了起來。不僅收穫了如Mailchamp(電子報平台)、Instacart(運送生鮮到你家)等知名客戶,最新一輪融資也即將完成。

    如美國洛杉磯的新創公司Growrk是一間開門營業半年、不到十人的小公司,提供有遠端員工的公司「訂閱」專業的辦公室設備

    2. 「遠端工作」風潮是否能持續?

    但是,這股「遠端經濟」的浪潮,在疫情告一段落後是否依然能持續?

    從數據看來,遠端工作的職位數一直都在持續成長。根據顧問公司Global Workplace Analytics所做的研究報告,美國過去10年遠端工作職位增加了91%。目前全美國約有470萬人遠端工作,比2015年390萬人還增加不少。

    這源自於許多公司的僱用政策開始轉變:遠端工作,成為公司在人才競爭下吸引人才的福利。遠端工作也讓企業可以用更合理的價格,雇用到更合適的員工,而不受限於公司所在地,如程式設計師、業務、教育訓練、財務…等工作。

    年輕世代的接棒,也促成遠端工作的興起。根據外包工作網站Upwork的調查,千禧世代比嬰兒潮世代更能接受遠端工作。隨著千禧世代逐步站上管理職,也越來越多企業遠端工作的比例提升。也因為如今的職場技能迭代迅速,這些管理者比嬰兒潮世代更善於運用遠端工作的員工,或者是外包的兼職員工來彌補現有團隊不足的技能,也願意投資更多在遠端工作的科技設備上。

    Zoom」為何創業者必備 ? Zoom 團隊會議,超詳盡教學 !)

    新冠肺炎的疫情為遠端經濟的潮流加了柴火,看來還能持續火熱至少好一陣子。

    3. 機器人與無人機,疫情下的新寵兒

    為了防止人與人之間的接觸,機器人與無人機也在此波疫情中派上用場。

    在醫院裡,機器人成為醫護人員的好幫手。在美國西雅圖,醫生透過機器人身上的聽診器為一名確診的病患治療,減低了他們受感染的機會;在中國大陸,丹麥公司UVD的消毒機器人也幫助醫院消毒,減少清潔工的感染風險。在山東,醫院啟動送餐機器人,防止院內人員在送餐時遭受可能感染;在武漢,電商平台京東則派出無人配送車為武漢市指定收治確診患者的醫院提供送貨服務。

    丹麥公司 UVD的 :消毒機器人也幫助醫院消毒,減少清潔工的感染風險。在山東,醫院啟動送餐機器人

    中國 政府也充分利用無人機來完成公共場合消毒的任務。深圳的柯比特航空科技與中國政府合作,讓無人機飛到公共場所噴灑消毒液,以及測量路過人群的體溫。中國政府甚至用無人機來監控人民是否有確實配戴口罩。

    疫情雖然還不知道什麼時候過去,但相對應的創新已經在世界各地派上用場。這些創新不會隨著疫情而遠去,反而將成為疫情過後,新世界的運作模式


    本文內容由作者 那罐可樂 授權轉載,文章標題由 StartupInno 編輯部修訂。以上言論屬於作者個人意見,並不代表 StartupInno.io 立場。


    數碼營銷(Digital Marketing) 策略可謂千變萬化,不過正如本港知名數碼營銷公司 APLUZA 創辦人 Anson 所言:「方法可以無窮無盡、但要做對事,卻一點也不輕易!」到底怎樣的 數碼營銷 策略能為你的企業帶來最大商機?就不能錯過即將於 3 月 21 日舉辦的「傳統行業如何「瘋賺」轉型網購大趨勢?」,由上述初創APLUZA 創辦人 Anson 親身分享如何靈活運用數碼平台,引領你的企業邁向成功。 數碼營銷(Digital Marketing) 網上創業分享會 : 傳統行業如何「瘋賺」轉型網購大趨勢 ?

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  • 評論 + 比較 : Insurance Compare HK 全新保險數碼營銷模式 !

    評論 + 比較 : Insurance Compare HK 全新保險數碼營銷模式 !

    數碼保險營銷 (Insuance Digital Marketing) 是2020年全球保險市場都密切關注的話題很火熱的話題 ! 作為一個本港保險創科界的關注者 , 發現近日也有不少本港保險公司也逐漸大力加強數碼營銷 , 並取得成功 (例如 Bowtie , FWD, Cigna, 10life)

    近日深受一間吸引我眼球的的新創公司 — Insurance Compare HK , 口號 : 告別傳統 , 被推銷的時代

    於2019年2月成立 , 營運到現在才三個月 , 究竟有何特別之處 , 逐漸受到更多人關注 , Google已經名列前茅 , 會員人數超過 20,000 ?

    最吸引我的不是比較保險產品功能 (其實香港已經有好多間保險比較網站做緊 , ( 例如 MoneyHero , Gobear , MoneySmart , Imsure 等等 ) 更不是所謂的保險優惠

    Insurance-Compare-HK.com

    而是他們背後團隊的執行的搜尋引擎 SEO ….

    下面讓我們看看

    Google 搜尋醫療保險比較 / 危疾保險比較 2019 | 一律出現在搜尋引擎第一版

    要知道 ” 保險 “ 這一隻字在google相等於鑽石 — 是屬於最貴的級別 ! (CPC,CPA,CPM) 保險公司每月所花費在google數碼營銷的費用高達數百萬元 , 我所說的只是關鍵字的費用 ( 想言之google真係賺好多好多 FxxK !)

    仲未講每一下點擊所成功換取生意率 (CPA) 例如用戶點入網站 , 成功申請保險產品 , 所產生的費用更高 ! 咁樣究竟 Insurance Compare HK 點樣喺百家爭鳴 , 財雄勢大嘅保險公司資源競爭下 , 取得第一步勝利 ?

    $ 54 美金 ( 400元港幣 ) 每一下點擊”保險”關鍵字所產生的費用 | Google

    (有啲保險公司每個月幾百萬都係排第三版 / 佢哋公司 In-House Marketing 喺我眼中其實炒得 / 好想知佢哋 ROI 係點 )


    先看一下 Insurance Compare HK 官方介紹

    創立於香港的 Insurance Compare HK 提供免費比較全港超過200款保險產品 ! 即時查閱及比較各類保險產品的最新資訊 打破保險很難懂,資訊不透明的傳統觀念。我們的目標就是與您一起成長。謝謝您加入我們這個旅程。

    第一次見到很新鮮很活力的宣傳介紹 , 並且 logo 理念突出

    Insurance Compare HK 是少數我覺得比較有意思的香港STARTUP公司之一,並且認為會有機會衝出香港邁向全球, 簡單介紹一下

    (一) 香港保險業目前存在的問題

    不少人對保險有負面印象,投資回報率被誇大,一是保障沒想像中全面 保險行業有不少痛點。在客人眼中,由於香港有許多保險產品,故保險資訊並不透明,需要接觸多個經紀才能了解產品;而從保險公司角度而言,他們獲取每一份保單的成本亦較高,在 2019 營銷成本 + 佣金成本 + 營運成本

    香港貴為世界最發達的保險市場之一發展已經非常成熟然而,多間公司提供不同產品作為一名”行外人” 該如何選擇最適合自己的保險 ? 相信是不少人的煩惱

    不但如此,保險agent質素參差 拖累了行業的聲譽,令社會對保險經紀產生厭惡感 ..

    市場上一直存有極大需求 , 就是如何選擇最合適的保險 ?

    (二) Insurance Compare HK | “評論”顛覆傳統保險營銷模式

    Insurance Compare HK 網站首頁

    每個人 . 都可以評論保險 !

    此話何解 ? 如果你曾經買過同類型的保險產品 , 就可以撰寫評論並加入評分 , 例如 : 以英國保誠的危疾保險產品為例

    最吸引眼球 不是幾錢 其實就是評論 !

    比起花錢這檔事,沒有什麼比撰寫能撰寫能吸引人信服、購買的產品評論及帶給人們良好的使用者體驗更重要的了。所以還是老話一句:「可能的話 … 有時候免費的反而最貴;付費的反倒最便宜」!

    放上個人經驗
    這樣作的原因是會讓撰文的你「在誠實的前題時 “更為感到自信”」

    而且成為一個成功的聯盟行銷推廣人員本當不該僅專注在「只想要賣」的想法上

    相反地應該是經歷「先取得產品 → 試用 → 整理 → 過濾最適 ( 不 ) 建議清單,一旦最後決定真得值得分享就會撰文論述」

    就如我以上所說的危疾保險產品為例 , 在短短上線兩個月間已經售出超過50份 (Damn !!!!!)


    爭議 其實更恐怖

    太多的爭議會讓人避而遠之,但少量的爭議可能反而會起到吸引用戶的作用。

    暢銷書《瘋潮行銷》的作者Jonah Berger認為「較低程度的爭議會提高人們對產品進行討論的可能性,但是一旦爭議程度超出一定範圍,卻反而會使得人們不太願意去討論該產品。」?

    爭議會引發人們的好奇心,但是也可能會造成人們的憤怒,而激發怨氣是病毒式內容行銷最有效的方法之一。

    想想你的目標人群和他們的信念吧。你能做他們信仰的同盟軍、或是以一定的爭議來挑起他們的神經嗎?不過後者在運用時要格外當心,因為這招用好了會對你的推廣有極大的幫助,但用得不好很可能就會產生負面效應。我認為 Insurance Compare HK 在引發爭議和激起好奇心方面就做得不錯,我在之前的多篇文章中都提到過。他們大膽出位的自由評論風格讓人血脈賁張,與此同時用戶評價愈差愈吸引潛在消費者關注

    保險產品比較功能 >> 一般和長期保險都可以比較

    正如我以上所說 , 其實香港已經有好多間保險比較網站做緊保險產品比較 (例如 MoneyHero , Gobear , MoneySmart , Imsure 等等 ) 不過要注意佢哋通常淨係得旅遊保險比較/醫療保險比較/家居保險比較 全部淨係得一般保險比較 已經沒有其他了

    值得一提 Insurance Compare HK 係全港首個可以覆蓋所有保險類型比較嘅網站 , 以下附上傳送 Door

    人壽保險比較

    儲蓄保險比較

    危疾保險比較

    家居保險比較

    醫療保險比較

    旅遊保險比較

    意外保險比較

    ( 仲有個我認為所有寵物主人都會鍾意嘅寵物保險比較都有 )

    題外話我幾鍾意香港保險討論區

    香港保險討論區

    香港保險討論區 : 入面係全匿名討論同埋幾方便 , facebook註冊搞掂 , 想買保險嘅可以入去問問題然後有啲agent回答 , 最鍾意睇啲保險行家爆料啲黑幕

    期待香港保險業在靠自己苦拼之餘,不忘善用數碼營銷打出一片天。始終接下來會是年輕人的新時代

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